La phase où un candidat et une agence de recrutement de personnel apprennent à se connaître mutuellement est très délicate. Chez Mandrake, nous croyons qu'il est plus qu'essentiel qu'une solide relation s'établisse entre le candidat et son conseiller. Nous pourrions détenir la clé d'un cheminement de carrière fascinant, et vous pourriez être pour nous un futur associé d'affaires. Cette réciprocité suppose que nous devons être préparés et totalement informés du processus de recherche.

Que ce soit vous qui ayez pris contact avec Mandrake ou que vous ayez reçu un appel de l'un de nos conseillers, vous pouvez compter sur notre professionnalisme. Nous ne présentons que des offres sérieuses et pertinentes, et nous nous soumettons à des règles d'éthique et de confidentialité strictes.

Avant même de se rencontrer en personne, le candidat et le conseiller échangent des questions et réponses préliminaires afin de tenter de déterminer si une association sera bénéfique. Par la suite, lorsqu'ils s'engagent ensemble dans le processus d'entrevues et qu'un employeur potentiel entre alors dans la partie, ils ont tous deux un rôle précis à jouer. Le premier geste du candidat, lorsque se présente un débouché d'emploi intéressant, doit être de faire parvenir au conseiller son curriculum vitae à jour.

Nous nous attendons à ce que vous passiez en revue vos antécédents professionnels pour détecter les aspects pertinents à ce poste et établissiez un plan de carrière en conséquence. Nous nous attendons à ce que vous vous présentiez avec une attitude positive et enthousiaste, que vous retourniez vos appels rapidement et que soyez souple quant aux dates et heures des entrevues. Nous vous demandons de nous communiquer ouvertement vos préoccupations, vos intérêts personnels, vos opinions, ainsi que tout renseignement jugé utile, et de nous tenir informés de votre recherche d'emploi.

En retour, nous prenons nos responsabilités très au sérieux. Nous vous aidons à définir vos objectifs de carrière et à ne vous présenter que les postes en rapport avec votre profil. Nous vous guidons vers les meilleures stratégies pour mettre en valeur vos compétences. Nous respectons votre horaire de travail et faisons de notre mieux pour tenir compte des contraintes de votre poste actuel. Nous préservons votre confidentialité et vous guidons tout au long du processus - de la recherche initiale aux négociations finales jusqu'au suivi. Avec 30 ans d'expérience dans la recherche et le placement de cadres, nous offrons des services d'encadrement complets et utiles vous aidant à mettre en valeur vos compétences et qualifications de façon à obtenir des résultats optimaux.