Mandrake fut fondé en 1970 dans le but de répondre aux exigences du marché de l'emploi dans un environnement de plus en plus frénétique. C'est durant cette période que les cadres et leurs idées furent alors reconnus comme de véritables actifs et que Mandrake a détecté le besoin de jumeler entreprises et candidats exceptionnels, afin d'accélérer le succès des organisations et d'atteindre les objectifs professionnels des individus.

L'évolution de la méthode exclusive de recrutement direct de Mandrake a favorisé l'avènement d'innovations qui servent encore mieux les besoins de nos clients et candidats. Motivé par le but initial de permettre aux clients et aux candidats de réaliser leur plein potentiel, Mandrake s'est diversifié au-delà du recrutement de cadres en offrant une gamme de services qui répond aux besoins d'acquisition et de rétention d'employés qualifiés de nos clients.

Mandrake cultive aussi un engagement social rigoureux à travers des alliances avec de nombreux organismes de charité comme la fondation canadienne Rêves d'enfants, Variety Village, la Campagne du ruban blanc et la Fondation des maladies du cœur.