Mandrake entretient un réseau toujours croissant de clients et de candidats, réseau qui, combinée à notre intelligence du marché, permet de nous tenir au fait des tendances et des enjeux dans le domaine des ressources humaines. Nous transférons ces connaissances à votre entreprise en vous offrant une vaste gamme de services-conseils afin de vous guider dans vos transitions - de la plus petite (le remplacement d'un cadre) à la plus grande (telle une transformation en profondeur de l'entreprise).

Les placements les plus réussis comportent des défis qui leur sont inhérents et qui nécessitent une période d'adaptation. À titre d'exemple, introduire une nouvelle personnalité et un nouveau style de gestion dans la structure de l'entreprise mérite d'être bien géré.

Les conseillers de Mandrake évaluent vos besoins et créent un plan d'encadrement sur mesure pour faire face aux besoins pouvant survenir pendant cette phase critique afin de réduire l'impact du changement sur le rendement et le moral des troupes. Notre action peut consister à fournir un encadrement individuel, à créer une synergie de groupe ou encore à faire de la résolution de problèmes.

Les services de conseil en transformation d'entreprise de Mandrake constituent un important élément de la réussite des fusions et acquisitions de nos partenaires. Nous aidons à la préservation et à l'intégration des meilleurs aspects des visions distinctes des entreprises en jeu.

L'amélioration du rendement, la révision des salaires et les comparaisons avec la concurrence comptent parmi les services de conseil en organisation que nous offrons. Nous évaluons avec justesse votre capacité à attirer, embaucher et conserver des employés à tous les échelons; nous vous aidons à définir vos objectifs d'entreprise et à les communiquer à l'interne auprès de vos employés et à l'externe vers vos partenaires.

Pour en savoir plus, écrivez à organization-consulting@mandrake.ca.